Die MCZ Group SpA fördert konkrete Projekte zur Förderung der Beschäftigung.

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Die MCZ Group SpA fördert konkrete Projekte zur Förderung der Beschäftigung. Es hat sich geändert: 2012-08-02 di bluwommilano

Zusammen mit EURES, dem europäischen Dienst für berufliche Mobilität, ruft das Unternehmen dazu auf, junge Talente unter 30 Beiträgen für ihre erste Berufserfahrung im Ausland zu prämieren. Ziel ist es, die Möglichkeit zu bieten, Ihren Lebenslauf zu einem Zeitpunkt zu bereichern, an dem die Jugendarbeitslosigkeit ihr Allzeithoch erreicht hat. Die bis zum 31. Oktober 2012 geöffnete Aufforderung kann auf der Website eingesehen werden www.mcz.it.

 Die MCZ Group, ein herausragendes Unternehmen im Bereich Haushaltsheizung und Kochen im Freien, hat zum zweiten Mal in Folge beschlossen, das traditionell für Weihnachtsgeschenke bestimmte Budget der Initiative „Job Creation“ für soziale Verantwortung zuzuweisen. Zusammen mit EURES hat der Dienst der Europäischen Kommission für berufliche Mobilität einen Wettbewerb gestartet, um 10 Beiträge an arbeitslose junge Menschen zu vergeben, die beabsichtigen, ihre ersten Berufserfahrungen in Europa zu sammeln.

 ZIELE

Das Projekt hat das Ziel, das Wachstum und die berufliche Qualifikation junger Menschen zu fördern und ihren praktischen Einsatz in einem zunehmend wettbewerbsorientierten und benachteiligenden Arbeitsmarkt zu fördern. Tatsächlich hat die Jugendarbeitslosigkeit nur in Italien einen Rekordwert von 36,2% erreicht (Istat-Daten Juli 2012 für die Altersgruppe 15-24 Jahre).

Die MCZ Group, die mehr als zwei Drittel ihres Umsatzes mit Exporten erzielt, ist der Ansicht, dass die Arbeit im Ausland ein Schlüsselelement für die Bereicherung des Lehrplans ist. Manchmal sind es jedoch gerade die wirtschaftlichen Schwierigkeiten, die junge Menschen daran hindern, diese Art von Erfahrung zu machen. Die Zuschüsse in Höhe von jeweils 2.500 Euro sind ein erster Beitrag zur Deckung der ersten Ausgaben wie Reisekosten, Miete, Sprachkurse oder andere für Berufserfahrungen von mindestens 4 Monaten.

EMPFÄNGER

Arbeitslose junge Menschen zwischen 18 und 30 Jahren, die in einem der 27 EU-Länder oder in der Schweiz, Norwegen, Island, Liechtenstein wohnen und folgende Voraussetzungen haben, können sich um die Initiative bewerben:

  • Absolventen oder Absolventen;
  • haben gute Englischkenntnisse und / oder die Sprache des Gastlandes;
  • noch nie Berufserfahrung oder Praktika im Ausland gemacht.

Der EURES-Dienst wird sich verpflichten, das Treffen zwischen Unternehmen und Kandidaten durch Bereitstellung seiner Kanäle zu erleichtern.

Der Antrag auf Teilnahme am Wettbewerb müssen bis Oktober 31 2012 eingereicht werden. Die Ankündigung und Antragsverfahren kann von der Website gefunden werden www.mcz.it. Für weitere Informationen können Sie schreiben jobcreation@mcz.it.

Eine solche Initiative IN ITALIEN

Seit 2011 hat sich die MCZ Group der Philosophie der sozialen Verantwortung verschrieben und die Arbeit als zentrales Thema für Interventionen ausgewählt. Im Jahr 2011 unterstützte das Unternehmen in Zusammenarbeit mit Manpower die Wiedereingliederung von 60 Arbeitslosen durch Berufskurse in vier italienischen Städten und einen kostenlosen Rekrutierungs- und Beratungsservice.

 Für 2012 hat die MCZ das Niveau der Initiative erhöht, um ihr einen größeren internationalen Spielraum zu geben, und sich an einer der von der Krise am stärksten betroffenen Kategorien, den Jugendlichen, orientiert.

 DER PRÄSIDENT JAMES ZANETTE

„Wir sind von einer Grundidee ausgegangen“, erklärt Präsident Giacomo Zanette. „Selbst in florierenden Unternehmen wie unserem glauben wir, dass es nicht an der Zeit ist, um ihrer selbst willen in Vermögenswerte zu investieren. Wir sind überzeugt - so der Präsident weiter -, dass es heute mehr denn je wichtig ist, auch zu investieren, um sozialen Wert zu schaffen. Wir konnten dieses Projekt dank des Beitrags unserer Kunden durchführen, die es uns Jahr für Jahr ermöglichen, eine aktive Gruppe auf dem Markt zu sein. Die Schaffung von Arbeitsplätzen ist das beste Weihnachtsgeschenk, das wir ihnen und all unseren Mitarbeitern machen können. “

 Für weitere Informationen:
 www.mcz.it

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